建霖家居于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入511,917万元，归属于上市公司股东净利润44,180万元，员工总数7,586人。公司连续三年获得Wind ESG评级AA，并入选2025年度Wind中国上市公司ESG最佳实践100强。

可持续发展管理

双重重要性评估

报告首次遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》开展双重重要性评估，识别出23项重要性议题。其中，4项议题具有较高财务重要性：应对气候变化、创新驱动、产品和服务管理、可持续供应链；6项议题具有较高影响重要性：创新驱动、应对气候变化、风险及危机管理、员工权益保障、可持续供应链和社会贡献。

ESG治理架构

公司构建“监督决策层—日常管理层—落地实施层”三级ESG治理架构。董事会为最高决策机构，下设ESG领导小组，ESG执行工作组负责具体执行。报告期内共召开14次ESG专项工作会议。公司将ESG指标纳入关键部门绩效考核，并与总裁、副总裁、董秘等高管绩效挂钩。

ESG目标进展

目标领域2025年进展达成情况碳减排（以2020年为基准）范围一、二强度减排17%，绝对量减排15%进行中清洁能源使用绿电占比12.4%进行中废气、废水排放达标率100%达成废弃物合规处置100%达成产品“0”召回未发生召回事件达成客户满意度不低于85%加权平均客户满意度86%达成供应商廉洁协议签署率100%达成员工廉洁协议签署率100%达成内部风险合规项整改闭环率100%达成“零”火灾事故、“零”职业病事件达成达成

治理永续 价值共享

公司治理

董事会共9名成员，含3名独立董事、2名女性董事，独立董事分别具备会计、法律及电子制造管理专业背景。报告期内召开股东会3次、董事会5次、审计委员会4次、战略委员会2次、提名与薪酬委员会1次。公司自上市以来累计现金分红超13亿元。

商业道德与反不正当竞争

公司通过ISO 37001反贿赂管理体系认证，员工廉洁协议签署率100%，供应商廉洁协议签署率100%。报告期内未发生商业贿赂、贪污及不正当竞争相关诉讼或重大处罚。

数据安全与隐私保护

公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证和DCMM数据管理认证。报告期内信息系统重大缺陷0件，信息安全与隐私保护违规事件0起。

党建强基

集团设有7个党支部、1个党总支，党员遍布各岗位，中层以上管理人员20余名，基层管理与技术骨干40余名。

科创领航 美好共赴

创新驱动

指标2025年数据研发投入2.80亿元研发投入营收占比5.48%研发技术人员1,018人有效授权专利总计2,046件其中发明专利328件2025年新增授权专利297件（含发明专利80件）累计参与标准制修订114项（其中国家标准23项）新产品营收占比25%

公司成立人工智能研究院，加速智能家居产业大数据与人工智能融合创新。2025年新增授权发明专利80件，累计发明专利328件，创历史新高。

数智化发展

公司以SAP为核心加速数字化转型，报告期内完成强基类项目6项、赋能类项目11项、优化改善类项目295项。建霖家居入选福建省先进级智能工厂。

产品质量安全

公司通过CNAS、IAPMO等专业实验室资质认证，国内生产基地及海外泰国基地通过ISO 9001质量管理体系认证。2025年未发生产品安全及健康相关召回事件，实现“零召回”目标。

客户权益保护

2025年建霖家居各板块加权平均客户满意度为86%。报告期内未发生违反市场营销法规和自愿性守则的事件。

协同聚力 链合共赢

供应链管理

公司对821家供应商实施动态绩效考核与S/A/B/C分级管理，其中S/A/B级合格供应商796家，占比97%。新引入供应商社会责任审核率100%，引进合格新供应商410家。供应商廉洁协议签署率100%。

可持续供应链

公司构建绿色供应链体系，2025年新增厦门百霖、厦门英仕2家市级绿色供应链管理企业。供应商总数3,483家，其中国内地区3,130家（占比90%），海外地区353家（占比10%）。本地化采购供应商1,928家，占比55%。参与环境及社会事宜培训的供应商338家。

绿色低碳 生态共荣

应对气候变化

指标2024年2025年同比变化范围1+2温室气体排放总量（tCO2e）60,55251,308-15%范围1排放（tCO2e）6,5424,167-36%范围2排放（tCO2e）54,01047,141-13%排放强度（tCO2e/万元）0.1210.100-17%温室气体减排量（tCO2e）—8,376—

公司首次披露范围3商务差旅排放1,631 tCO2e。以2020年为基准年，目标2030年范围一、二碳排放强度降低40%，2045年力争全价值链绝对量减排50%，2060年实现碳中和。

能源管理

可再生能源消耗量占比提升至12.4%，较上年提升4.8个百分点。集团自建5个分布式光伏发电项目，累计装机容量12.45 MW，年发电量12.62 GWh。2025年采购风电300万kWh。旗下5家公司通过ISO 50001能源管理体系认证。

资源保护

指标2025年新鲜水取用量77.9万吨新鲜水水耗强度1.521吨/万元水资源重复利用量311.4万吨水资源重复利用率80%

绿色环保可回收包装材料占比约100%。

污染与废弃物管理

指标2025年实际值目标达成情况氮氧化物排放4.23吨达成硫氧化物排放0吨达成颗粒物排放15.528吨达成挥发性有机化合物（VOCs）0吨达成非甲烷总烃2.19吨达成废水排放总量31.64万立方米达成化学需氧量（COD）20.16吨达成固体废弃物产生强度0.30吨/万元达成

有害废弃物合规处置率100%，无害废弃物回收再利用占比74%。

绿色产品与技术

累计54款产品获绿色产品及绿色设计认证，绿色相关专利786件，占授权专利总数38%。出货产品100%符合国际安规标准/环保规范/节能要求。

生态系统与生物多样性保护

公司通过提高生产效率、推进节能降耗、设计端材料减量化与轻量化，降低对生态环境的影响。组织环保酵素制作等公益活动。

多元包容 和谐共生

员工权益保障

指标2025年数据员工总数7,586人女性员工占比46%少数民族员工占比10.6%（涵盖26个民族）累计吸纳残疾人就业50人劳动合同签订率100%社会保险覆盖率100%

公司通过SA8000社会责任管理体系认证，先后通过沃尔玛、家得宝、COSTCO等客户人权劳工审核。

员工关怀与沟通

员工关爱金额2,513万元。爱心互助会参与员工4,452人，2025年拨付爱心款项25.56万元。员工持股计划累计受让公司股份549.1663万股，占公司总股本1.23%。

人才培养发展

指标2025年数据员工培训时长共计60,781小时人均培训时数8小时员工培训投入148.5万元员工培训覆盖率96.5%认证内训师76名

公司搭建管理序列与专业技术序列双轨并行的职业发展通道。

职业健康与安全

指标2025年数据通过安全生产标准化认证企业6家通过ISO 45001认证企业6家职业健康体检覆盖率100%新增职业病数0例重大安全事故及环境污染事件数0件安全演练活动次数22次安全生产投入605万元

责任践行 美美与共

乡村振兴与包容性增长

公司持续深化与甘肃省临夏州和政县的劳务协作，8年累计招收和政籍员工5,536人次（年末在岗516人）。2025年投入专项帮扶资金373.8万元（含餐费补贴324.6万元，民族节日补贴49.2万元）。累计吸纳残疾人就业50人，2025年帮扶投入超267万元。

社会公益

2025年公益事业累计投入684万元。建霖·芳德助学金累计资助大学生超910名，资助金额达390万元。公司携手供应商向慈济慈善事业基金会捐赠约13万元，向集美区红十字会捐赠6万元。红十字专项捐助累计约230万元，超5,000名乡村居民受益。员工志愿服务年度总时长1,785小时。

社区影响

公司开展社区适老化改造、银龄关怀、女性关怀等活动。2025年泰国南部水灾时捐款20万泰铢支持灾后重建。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。