1、职工个人缴存比例：职工个人需要根据工资水平缴存公积金。按照目前标准，上海市职工个人缴存比例为8%或者12%。当职工工资低于或等于上海市职工月平均工资的2倍时，职工个人缴存比例为8%。当职工工资超过上海市职工月平均工资的2倍时，职工个人缴存比例为12%；

2、用人单位缴存比例：用人单位需要按照职工的工资基数缴存公积金。具体的用人单位缴存比例为上海市职工月平均工资的7%。

以上就是上海公积金缴纳比例基数相关内容。

公积金取现条件有哪些

1、公积金账户满足提取条件：通常时候，用户需要具有一笔已缴纳到公积金账户上的资金。一般来说，用户的公积金账户需要满足一定的缴存年限和缴存额度要求才能够提取资金；

2、提取目的合法合规：公积金的提取通常需要有合法合规的目的，例如购买住房/偿还房贷/医疗费用/教育支出等。每个地区和具体政策对于可以提取资金的用途都可能有所规定；

3、提交申请和证明材料：用户需要填写相应的公积金提取申请表，并提供必要的证明文件，例如身份证明/购房合同/房贷证明/医疗费用凭证等。具体需要哪些材料以及相关流程可能会因地区和政策而有所不同，所以需要咨询当地的公积金管理机构或相关部门。

公积金提取出来还能放进去吗

公积金提取出来后无法再次放入。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障基金，旨在为雇员提供住房/养老等方面的福利。提取公积金通常需要满足一定的条件，例如购房/支付教育费用/医疗费用等。一旦用户从公积金账户中提取了一部分资金，这部分资金就无法再次放回到公积金账户中。通常时候，公积金账户是用于累计储备福利金的，而不是用作储蓄账户。当用户使用公积金进行购房或其他合规提取时，相应的资金将被扣除，并作为提取的用途。因此，一旦提取出来，这部分资金将不再归还公积金账户。本文主要写的是上海公积金缴纳比例基数有关知识点，内容仅作参考。