企业年金缴费比例为单位缴纳工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。企业年金是一种补偿性养老金制度，是指企业和职工在参加基本养老保险的基础上，独立创建的养老保险规章制度。以上就是企业年金缴费比例是多少?相关内容。

企业年金交了有啥用

1、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，保证老年人的生活。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期内的生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障；

2、年金制度是企业薪酬福利制度的一部分。企业支付的分配原则可以有效提高员工的积极性；建立年金计划有利于促进企业人事制度的改革和改进，增强凝聚力和吸引力；

3、企业年金可减轻政府部门社会养老的压力，提高全社会保障水平，完善中国社会保障制度。因此，政府部门大力提倡企业年金的发展。

企业年金是一项福利政策，通过企业比例支付和一定的税收优惠，鼓励员工强制储蓄，通过专业养老投资机构投资经营，保持和增加资金价值，满足和提高员工退休生活质量。

企业年金办理流程

1、制定方案：企业制定年金方案，通过代表大会协商，然后在年金方案上签字确认；

2、方案报备：企业向有关部门报备年金方案，报备以后社保部门在收到企业报备材料后15个工作日内给予答复；

3、选择受托人：企业选择相关的受托人，签署书面的受托管理合同；再由受托人选择相关管理人员，并与其签署管理合同；

4、报备并登记：受托人将受托合同和委托管理合同向人力资源和社会保障部门报备，委托人是中央所属企业的，需向有关部门报备，非中央所属企业，需上报给县级以上部门；社保部门在收到受托人的报备材料后15个工作日内，对于符合相关规定的报备，给予企业年金登记号；

5、开立账户：托管人按照托管合同，受托人委托，开立年金托管账户、投资托管账户，投资管理人在托管银行开立投资管理风险准备金账户；

6、登记并缴费：企业申办计划登记手续，进行计划登记和缴费后，正式开始投资运作。

本文主要写的是企业年金缴费比例是多少?有关知识点，内容仅作参考。