五险一金不可以交双份。每个人只能同时交一份社保和公积金。需要注意的是，有时因为工作变动缘故，工作人员会进行跨区域流动，而像这种情形，通常就需要在新单位建立社保账户来缴纳社保和公积金。以上就是五险一金可以交双份吗相关内容。

换工作后五险一金怎么办

参保人员在换了工作之后，可以在新工作单位缴纳五险一金。但是需要注意的是，假如新单位与旧单位在同一个参保地，那么参保人员只要将社保信息告知新单位，让新单位续缴就行了。而假如新单位和旧单位不在同一参保地的话，那参保人员还需要先在新单位所在的参保地建立社保账户和公积金个人账户，之后才能继续缴纳五险一金。但因为公积金并不是单位一定要为员工缴纳的，因此有些单位只会为员工办理社保，也就是五险，而不会办理公积金。因此假如新单位并不为员工办理公积金的话，那参保人员在续交上社保之后，可以去申请将之前缴存的公积金给提取出来，或者是直接封存在原账户里也行。换单位之后一定要及时缴纳社保，毕竟这关系到参保人员的社保待遇。

五险一金有哪些好处

1、增加收入：五险一金是分为个人缴费和单位缴费两部分，整体是由缴费档次的，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不一样比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多，单位缴费也就越多；

2、保险赔付：五险其实是社会基本保险，在养老、医疗、失业、工伤、生育这五方面对用户的生活做出保障。养老保险累积缴满15年，可以在符合退休年龄后，可以办退休按月领取养老金，一直领取到去世。医疗保险可以得到医保报销，假如在职缴费累计满足最低年限后，退休后可以不用继续缴纳基本医疗费用也可以享受医保待遇。失业、工伤和生育险，也是以极低的价格得到保险保障，和商业保险相比，要实惠得多，而且还没有健康要求。

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