1、职工月均工资不低于本市上年度职工月平均工资的60%的，公积金缴存基数为最低工资标准；

2、职工月均工资低于本市上年度职工月平均工资的60%的，公积金缴存基数可以按月均工资的60%缴存。

以上就是南京最低公积金缴纳标准相关内容。

南京公积金的工作机制

1、缴纳和管理：南京公积金由职工和用人单位共同缴纳，缴纳比例根据相关政策规定执行。公积金由住房公积金管理中心进行统一管理和监督，确保公积金的安全和有效利用；

2、公积金账户：每位职工都有一个公积金账户，用于记录个人和单位的缴纳情况。职工可以通过查询账户信息，了解个人的公积金余额和相关权益；

3、贷款和提取：符合条件的职工可以申请公积金贷款，用于购房、装修或其他合法用途。此外，职工还可以根据规定条件提取公积金，满足个人的紧急资金需求；

4、利息和资金监管：南京公积金账户中的资金将定期计算利息，并定期向职工发放。同时，住房公积金管理中心负责对公积金资金进行监管和审计，确保公积金的安全性和合规性。

南京公积金的福利保障

1、购房支持：南京公积金允许职工申请购房贷款，提供优惠利率和较长的还款期限，大大降低购房压力，帮助职工实现居住安家的愿望；

2、家庭租房：符合条件的职工可以申请租房补贴，补贴金额根据收入和租房情况而定，帮助职工在租房市场上获得经济支持；

3、意外保障：职工在缴纳公积金过程中，享受工伤和意外伤害保险，提供一定程度的保障，以应对意外不可预测的情况；

4、养老保障：公积金利息的积累可以作为职工退休后的养老金，为职工提供一定程度的经济保障。

本文主要写的是南京最低公积金缴纳标准有关知识点，内容仅作参考。