1、定义不同：规模经济指的是在生产规模扩大时，单位成本（例如生产成本）的下降。规模报酬是指生产产出与生产要素投入之间的比例关系；

2、关注点不同：规模经济着重于单位成本的变化，即生产效率随规模变化的情况。规模报酬关注的是生产产出与投入的比例，即生产产量随规模变化的情况；

3、影响因素不同：规模经济主要取决于生产规模的大小，包括产量的增长和生产要素的利用效率。规模报酬则由多个因素综合影响，包括生产工艺、技术水平、管理能力等；

4、经济效益不同：规模经济通过降低单位成本来实现经济效益，从而提高企业的利润能力。规模报酬则表征着生产投入与产出之间的效率关系，对于经济效益的影响不直接；

5、范围不同：规模经济是指随着生产规模的扩大而出现的成本优势。规模报酬则更广泛地涵盖了生产要素的投入与产出之间的关系，包括规模经济在内。

以上就是论述规模经济和规模报酬有何不同相关内容。

规模报酬的三种情况有哪些

1、递增规模报酬：在递增规模报酬时候，当生产要素的增加比例超过产出的增加比例时，产出会呈现更快的增长。简而言之，增加生产要素会导致产出的增长速度增加。递增规模报酬通常反映了资源的有效利用，随着规模的扩大，生产效率得以提高；

2、递减规模报酬：在递减规模报酬时候，当生产要素的增加比例低于产出的增加比例时，产出的增长速度会减缓。简言之，增加生产要素会导致产出的增长速度减小。递减规模报酬通常与生产要素的不足或生产过程中的短缺因素有关；

3、恒定规模报酬：在恒定规模报酬时候，当生产要素的增加比例与产出的增加比例保持相等时，产出的增长速度保持不变。简而言之，增加生产要素会导致产出的增长速度保持不变。恒定规模报酬通常表示生产过程中存在平衡状态，资源利用达到了最优水平。

规模报酬怎么判断增减

1、生产函数分析：通过生产函数来建模产出与输入要素之间的关系。生产函数可以是线性的、凸的或其他形式的函数。观察产出的变化随着输入要素的变化而呈现的形态，可以判断规模报酬的增减；

2、经济实证分析：通过收集大量的实际数据，并进行经验分析和统计回归分析，来研究产出与输入要素之间的变化关系。观察输入要素与产出之间的比例关系，可以对规模报酬进行评估；

3、成本效益分析：通过计算成本效益比率，即单位产出所需的投入要素与产出之间的比率，来评估规模报酬的增减。如果单位产出所需的投入要素随着产出的增长而下降，则表明递增规模报酬；如果成本效益比率保持稳定，则表明均衡规模报酬；如果单位产出所需的投入要素随着产出的增长而上升，则表明递减规模报酬。

本文主要写的是论述规模经济和规模报酬有何不同有关知识点，内容仅作参考。