1、工作单位缴纳基本养老保险比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险金比例为本人工资基数的8%，由所在单位代扣；

2、按个人缴费工资8%的额度创建基本养老保险个人账户，均是由个人缴费形成。基本养老保险费由企业和个人一同负担。

以上就是公务员养老保险缴费比例相关内容。

影响养老保险缴费比例的因素

1、缴费主体和比例：单位缴费工资基数总额为本单位参加行政事业单位基本养老保险相关工作人员个人缴费工资基数总和。个人缴费工资基数为本人上一年度工资收入中包括在内的各项收入之和。本人上一年度月平均工资高过自治区上一年度在岗职工平均工资300%以上的那一部分，不纳入个人缴费工资基数，小于自治区上一年度在岗职工平均工资60%的，按自治区上一年度在岗职工平均工资的60%缴费；

2、养老金的构成和计发：机关事业单位工作人员退休后领取的养老金由两部分构成：基本养老金和职业年金。基本养老金是指按照社会统筹与个人账户相结合的方式计算和发放的养老金，包含基本养老金/个人账户养老金和过渡性养老金。根据不同群体的参保时间，确定不同的待遇计发方式。

养老保险可以补交前面的吗

养老保险可以补交前面的。养老保险累计缴满15年，参保人员达到法定退休年龄就可以按月享受养老金待遇，断缴不会影响累计年限，如果有补交条件，可以选择进行补交。通常在未达到退休年龄前或在办理退休时可一次性地补交，各个地区养老保险补缴政策可能有所不同，办理该业务之前需要联系当地社保机构确认。

养老保险每月交吗

养老保险每个月都需要缴纳。依照养老保险的相关规定，缴费企业需要每月向社保经办机构申报应缴纳的社会保险费金额，经社保经办机构核准后，在规定的时间内缴纳社会保险。假如不按月缴纳养老保险费，年底就会承担养老保险费的差价的。本文主要写的是公务员养老保险缴费比例有关知识点，内容仅作参考。