生育保险的缴费基数是根据上一年度1月至12月职工工资收入的月平均金额计算的，不满一年的职工按当月实际工资计算的。例如，去年1月至12月职工基本工资为5万人民币，年终奖金为1万人民币，下一年职工生育保险缴费基数为[（5万人民币×12）+10000]÷12=5833.33。值得注意的是，如果基本工资低于上一年当地社会平均工资的60%，则生育保险的缴费基数为上一年当地社会平均工资的60%。如果基本工资高于上一年当地社会平均工资的300%，则生育保险的缴费基数为上一年当地社会平均工资的300%。以上就是生育保险怎么计算缴费基数相关内容。

生育保险有什么作用

1、孕妇享受3个月产假：女职工参保生育保险的，生产后可享受98天产假。这样的产假设置可保证女职工在生产后得到适当的休息；

2、孕妇可领取生育津贴：女性职工因生育暂时离开工作岗位的，可领取生育津贴。各地生育津贴的支付标准基本相同，主要按企业上一年度月平均工资标准支付，支付期限不少于98天；

3、可享受医疗服务：医疗服务包括妊娠、分娩和产后医疗服务以及相关的住院治疗。

生育保险怎么报销

1、怀孕后，女职工需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站的人员到区社会劳动保险办公室的保险窗口，将准备好的材料提交给人员审核，然后颁发医疗证明；

2、产假后30天内，用人单位或者街道、镇劳动保障服务站的人员也可以将生育者提交的申请材料提交社会劳动保险处保险窗口核实。

生育保险报销需要哪些材料

1、女职工需要准备身份证、计划生育证明、婴儿出生证明和独生子女待遇；

2、生育期间住院医疗费用、药费发票；

3、剖腹产发票金额在5000人民币以上，自然分娩金额在3000人民币以上的，需要提供医院的医嘱和药品清单；

4、妻子没有工作单位的男职工需要提供结婚证、配偶户籍簿、男女身份证、配偶失业证。

本文主要写的生育保险怎么计算缴费基数有关知识点，内容仅作参考。