1、缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，根据城镇职工养老保险制度的有关规定，是上述年度当地社平工资作为基础来进行核定缴费基数，在企业参保其核定基数可以按当地上一年度社平工资的60%到300%核定，以个人参保，可以按上一年度社平工资60%到100%核定；

2、缴费的支出不同：100%缴纳养老金即全额缴纳养老金，对于个人的影响较小，由于个人缴费的就只有8%，重点在于部门交纳的金额，由于部门交纳的金额占到20%，这样的话部门的负担就会非常重，根据60%缴纳养老金由于缴费基数下降，交费支出也下降。

以上就是社保交60%和100%的区别是什么相关内容。

社保是交100％好还是交60％好

社保当然是交100%的档次好，毕竟社保也遵循交费高、待遇高的原则。但，如果用户们想追求性价比的时候，60%档次可能会更适合低收入的劳动者。

1、60%基数更加省钱。假如60%基数是3600人民币，100%基数是6000人民币。灵活就业人员缴费比例一般为20%，那么根据60%基数交费每月只需要缴纳720人民币，而100%基数交费则是每月1200人民币。每月能够省下480人民币，一年可就是5720人民币。这样一大笔钱，对于保障一个家庭的生活还是非常重要的；

2、养老金计算中，基础养老金的差距不明显。根据养老金计算公式，基础养老金在60%基数缴费的时候，交费一年可以领0.8%的退休上一年度社平工资。可如果是根据100%基数交费，交费一年可以领1%的退休上一年度社平工资。差距相对较小的；

3、养老金增长时，增加的钱数也差不多。每一年养老金调整的公告都是根据3项内容做出调整，定额调整、挂钩调整、适当倾斜。定额调整是人人增加相同的钱数，体现不出缴费年限、缴费基数的差别。

社保是每个月几号交

社保通常是每个月的20-25号来进行缴纳，但不同地区的有关规定是不相同的，具体的需以当地实际的规定为标准。个人自行参保的，在办理社保登记时，社会保险经办机构会告知每月社保的交费时间，当事人在这个时间前将费用存进去就可以了。本文主要写的是社保交60%和100%的区别是什么有关知识点，内容仅作参考。